Добрый день. С 1 января 2013 года начал действовать Свод правил доступности зданий и сооружений для маломобильных групп населения (актуализированная редакция СНиП 35-01-2011 СП 59. 13330.2012). В данном документе Вы можете найти информацию о том, как и что можно сделать для создания беспрепятственного доступа к вашим услугам инвалидов и маломобильных групп населения.
Учитывая, что у Вас организация в сфере здравоохранения и доступность ваших услуг необходима всем гражданам, предлагаю не ограничиваться кнопкой «Вызова персонала». Существует множество оборудования, которое позволит обеспечить доступ в Вашу клинику даже инвалидов-колясочников. Например, пандус можно заменить установкой вертикальной подъемной платформы или лестничным (гусеничным) подъемником, как это сделано в нашем министерстве и некоторых подведомственных центрах занятости. Для слабовидящих и граждан с проблемами опорно-двигательной системы достаточно перестроить имеющиеся ступени в соответствии с СП 59 размером 15х30 и установить вдоль ступеней поручни.
По моему мнению, Вас никто не накажет, если Вы ограничитесь кнопкой «Вызова персонала», но в данном случае Вы теряете часть населения в качестве потенциальных клиентов.

Уважаемый Иван! Правительство РФ внесло в Госдуму законопроект, запрещающий работодателям, в частности, размещать объявления о вакансиях с дискриминационными ограничениями по полу или возрасту.В принципе сейчас законодательством запрещена дискриминация по возрасту при приеме на работу, но закон о СМИ не запрещает заявлять о ней в объявлениях о найме. И этот пробел будет исправлен. Эта норма даст право людям не пролистывать такие объявления при поиске работы и прийти на собеседование. А это дорогого стоит, потому что многое зависит от личного впечатления, которое может произвести соискатель.
Кроме того, Минтруд РФ разрабатывает поправки в закон о занятости. Касаются они также людей пенсионного и предпенсионного возраста. Их планируется направлять на обучение и переобучение за счет бюджетных денег, если они хотят продолжить трудовую деятельность.
Принятие документа позволит защитить право граждан свободно распоряжаться своими способностями к труду содействовать профессиональному обучению и трудоустройству граждан, прошедших военную службу по призыву, незанятых граждан пенсионного возраста, с учетом потребностей рынка труда, а также развитию гибких форм занятости многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов".
За содействием в трудоустройстве Ваша супруга может обратиться в службу занятости по месту своего жительства. Воспользоваться бесплатным банком вакансий, в котором заявлено много вакансий бухгалтеров.

Согласно изменениям в законодательстве одним из условий получения звания «ветеран труда» должно быть наличие стажа работы не менее 35 лет, также Вы должны отработать на территории области не менее 20 лет и иметь награды Губернатора Саратовской области или Саратовской областной Думы. С ходатайством о награждении должен выйти Ваш работодатель.

Уважаемая Светлана! Ко мне на личный приём Вы можете попасть по предварительной записи. Запись на личный приём осуществляется по телефонам: 52-29-89, 25-98-30 или при личном обращении в приёмную через секретаря. В случае грубого обращения инспектора, Вы можете написать письменную жалобу на моё имя.

Уважаемая Ирина Александровна! Служба занятости действительно организует проведение оплачиваемых общественных работ. Это необходимо для обеспечения временной занятости и материальной поддержки безработных граждан.
Для участия в общественных работах Вам необходимо обратиться в центр занятости населения, где Вы зарегистрированы в качестве безработного гражданина к специалисту, отвечающему за организацию оплачиваемых общественных работ.
Также сообщаю Вам, что на тех, кто занят в общественных работах, распространяется законодательство Российской Федерации о труде и социальном страховании.
Работодатель, организующий общественные работы, заключит с Вами срочный трудовой договор и будет оплачивать работу за счет средств своего предприятия, но не ниже минимального размера оплаты труда, установленного законодательством Российской Федерации (5205 руб.).
В период участия в общественных работах за Вами сохраняется право на получение пособия по безработице и может оказываться материальная поддержка.

Уважаемая Екатерина! Вы вправе отказаться от предложения работника центра занятости населения о предоставлении данной государственной услуги на основании личного письменного заявления.
Отказ гражданина от предоставления государственной услуги не влечет правовых последствий.
В случае Вашего отказа от предложения работника центра занятости населения о предоставлении государственной услуги, она может быть Вам предоставлена в дальнейшем на основании заявления-анкеты.

Уважаемый Владимир! Как министр сообщаю, что в соответствии с Законом РФ «О занятости населения в Российской Федерации» Вы имеете право пройти обучение по направлению службы занятости, так как имеете статус безработного и Вам необходимо изменить профессию в связи с отсутствием подходящей работы. В случае, если Вы будете направлены на профессиональное обучение в период, в течение которого за Вами по последнему месту работы сохраняется средняя заработная плата (с зачетом выходного пособия), то стипендия Вам будет начисляться начиная с первого дня по истечении указанного периода.

Уважаемая Марина Витальевна! Граждане с инвалидностью при личном обращении в органы службы занятости населения и признании их в установленном порядке безработными имеют возможность воспользоваться всем спектром государственных услуг по содействию занятости населения, в том числе получить содействие в поиске подходящей работы и организации оплачиваемых общественных работ в соответствии с рекомендациями органов медико-социальной экспертизы; стать участником программы по временному трудоустройству с оказанием материальной поддержки; получить содействие по развитию самозанятости с предоставлением субсидии на открытие предпринимательской деятельности; получить направление на профессиональное обучение по профессии, востребованной на рынке труда, в соответствии с рекомендациями органов медико-социальной экспертизы. Кроме того, граждане такой категории могут получить квалифицированную помощь специалиста по профессиональной ориентации и социальной адаптации на рынке труда. Также хочу отметить, что в 2013 году в области реализуется областная целевая программа о дополнительных мероприятиях по оснащению (оборудованию) рабочих мест для трудоустройства инвалидов, в рамках которой работодателям частично возмещаются затраты на оснащение (оборудование) рабочих мест для трудоустройства людей такой категории. В текущем году предусмотрено оборудовать (оснастить) 175 рабочих мест для трудоустройства инвалидов. Объем финансирования составит 11,6 млн.руб.

Уважаемый Сергей! Да, действительно, вы не ошиблись. 23 февраля 2013 года Президент РФ В.В.Путин подписал федеральный закон № 11 «О внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ по вопросу квотирования рабочих мест для инвалидов», который увеличивает шансы трудоустройства граждан с инвалидностью, поскольку устанавливает ответственность работодателей и ужесточает им наказание за неисполнение обязанностей по созданию или выделению рабочих мест в соответствии с установленной квотой для трудоустройства инвалидов, а именно статьей 5.42 Кодекса РФ об административных правонарушениях для работодателей устанавливаются санкции в виде штрафа в размере от 5 тыс. до 10 тыс. руб.

Уважаемая Людмила! Сообщаю Вам, что в 2013 году для выпускников учреждений профессионального образования реализуются следующие мероприятия активной политики занятости населения:
1. Содействие трудоустройству на постоянную работу. В этих целях будут организованы ярмарки вакансий, гарантированные собеседования, круглые столы с работодателями, социальные гостиные. В текущем году планируем проведение крупномасштабных мероприятий: в мае – городского Форума содействия занятости «Твой выбор», в октябре – специализированной выставки «Образование. Карьера. Занятость.2013».
2.Организация программы временного трудоустройства «Первое рабочее место», участниками которой станут не менее 170 выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущие работу впервые, которым в период участия в программе помимо заработной платы будут оказывать материальную поддержку.
3.Содействие самозанятости и предпринимательской деятельности. Выпускники образовательных учреждений имеют возможность получить информационную и финансовую поддержку по организации собственного бизнеса, а также получить от органов службы занятости субсидию, в том числе на компенсацию регистрационных расходов на открытие собственного дела.
4.Организация профессионального обучения за счет средств службы занятости населения. Обучение проводится более, чем по 70 специальностям, конкурентоспособным на рынке труда (оператор котельной, слесарь по эксплуатации и ремонту газового оборудования, бухгалтер, менеджер малого и среднего бизнеса, водитель автомобиля, электрогазосварщик, электромонтер, повар, парикмахер, каменщик, машинист бульдозера, машинист экскаватора, машинист автокрана, оператор-пользователь ПК, тракторист и другие).

Уважаемый Вячеслав! Работодатель, планирующий привлечь для работы иностранных граждан, в соответствии с законодательством Российской Федерации обязан подать заявку о потребности в иностранных работниках для получения квоты на их привлечение.
Заявки на квотирование рабочих мест для иностранных работников на предстоящий и текущий годы подаются работодателями в электронном виде через автоматизированный информационный комплекс «Миграционные квоты» в строго установленные законом сроки: с января по май месяц ежегодно.
Решение о целесообразности привлечения иностранных работников принимается на областной межведомственной комиссии по вопросам привлечения и использования иностранных работников.
Работодателям, привлекающим иностранную рабочую силу, следует помнить, что в соответствии с законодательством Российской Федерации, приоритетное право на замещение вакантных и создаваемых рабочих мест имеют российские граждане.
Поэтому предоставление в службу занятости сведений обо всех имеющихся вакантных рабочих местах, в том числе и тех, на которые планируется привлечение иностранных работников, обязательно!

важаемый Макс, да, можете, согласно ст. 15 Указа Президента Российской Федерации от 14 сентября 2012 года № 1289 «О реализации Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом».

Не согласна с вашими категоричными оценками. Давайте разговаривать фактами: в базе службы занятости на сегодняшний день имеется 28 тыс. вакансий, и определенная часть из них (порядка 2 тыс.) с зарплатами от 15 до 30 тыс. руб. Уровень безработицы, как зарегистрированной, так и общей, достиг в 2012 г. минимальных показателей за последнее десятилетие.

За последние 4 года на территории области реализовывалась программа самозанятости, в рамках которой было создано более 15 тыс. рабочих мест, 2/3 из которых предназначались для жителей села.

В Саратове по строительным специальностям достаточно большое предложение образовательных услуг. Более точные статистические данные вы можете найти на нашем сайте.

Учитывая прогноз оценки потребности в кадрах регистрируемого рынка труда области в 2013-2016 годы каждая пятая вакансия будет предназначена для неквалифицированного рабочего, всего для граждан, имеющих рабочие профессии, будет предназначаться 70% всех вакансий.
Среди муниципальных районов наибольший спрос на рабочую силу будет предъявлен работодателями г.Саратова - 35,3%, Энгельсского – 15,7%, Балаковского – 7,5%, Балашовского – 4,8%, Советского – 3,7%, Вольского - 3,4% и Хвалынского районов области – 3,1%, на которые приходится 73,5% общей потребности.
Среди квалифицированных рабочих наиболее востребованными на рынке труда останутся профессиональные группы строителей (8,9% от общего числа вакансий для рабочих), водителей, машинистов, трактористов (7,5%), продавцов (6,6%), слесарей различных специальностей (5,7%).
Среди специалистов и служащих наибольшим спросом со стороны работодателей будут пользоваться: врачи - 8,4% от общего числа вакансий для специалистов; инженеры – 7,9%; бухгалтеры, экономисты – 7,8%; менеджеры – 5,9%; страховые и рекламные агенты – 5,6%; техники – 5,3%; преподаватели, методисты, воспитатели, средний медицинский персонал – по 5,2%.
Дефицит квалифицированных рабочих кадров будет отмечаться по таким группам профессий, как сантехники, газоэлектросварщики, строители, станочники, электрики. Среди специалистов спрос превысит предложение у медицинских работников высшего и среднего уровня квалификации, страховых и рекламных агентов.

Министерством занятости, труда и миграции ежегодно проводится согласование контрольных цифр приема в образовательные учреждения области. Ежегодно проводится анализ рынка труда, определяется растущая потребность работодателей или переизбыток в той или иной профессии. На основании данного анализа образовательные учреждения корректируют контрольные цифры приема граждан. Таким образом, можно положительно ответить на Ваш вопрос: в основном, образовательные учреждения области готовят специалистов, востребованных на рынке труда.

Не один десяток лет министерство совместно с центрами занятости реализует программу профориентационных мероприятий, которые помогают молодым людям сделать правильный выбор профессий, востребованных на рынке труда. К сожалению, должна признать, не все молодые люди и их родители прислушиваются к нашим советам и рекомендациям.

В 2012 г. в органах службы занятости населения области выпускников по специальности "Робототехника" зарегистрировано не было.

У ведомства, которое я возглавляю, есть определенные задачи, функции и полномочия, которые необходимо выполнять и реализовывать максимально эффективно. Именно это считаю главным и интересным. То, как называется орган исполнительной власти области для меня лично абсолютно несущественно.

Способов борьбы с безработицей действительно много. В Америке и Германии, на которые вы ссылаетесь, наиболее популярны и эффективны были общественные работы (кстати, в годы недавнего экономического кризиса у нас в России эта форма так же доказала свою полезность и актуальность). Что касается службы занятости в Саратовской области, в основу ее работы положена французская модель защиты граждан от безработицы.

В 2012 г. возникла совершенно замечательная и уникальная ситуация по трудоустройству граждан: каждому второму из числа обратившихся в центры занятости была найдена работа в десятидневный срок, то есть до получения гражданином статуса безработного. Причиной того является беспрецедентное увеличение количества вакансий, заявленных в службу занятости, и увеличившаяся активность населения в поиске работы, и, безусловно, более качественный, адресный и индивидуальный подход в работе с нашими клиентами.

Новая редакция Программы Саратовской области будет охватывать всю территорию области без конкретных территорий вселения.

Добрый день, Кирилл! 14 марта т.г. принято постановление Правительства Саратовской области № 113-П, в соответствии с которым предусмотрено выделение субсидий безработным гражданам на открытие собственного дела. Право на получение субсидии в сумме 58800 руб., а также компенсацию на оформление документов по регистрации имеют граждане, обратившиеся в центры занятости населения и признанные в установленном порядке безработными, не моложе 18 лет, предоставившие бизнес-планы по предпринимательской деятельности.
Для получения субсидии безработный гражданин должен подать заявление и предоставить бизнес-план в Комиссию при центре занятости населения по месту регистрации.

Уважаемая Ирина!
В соответствии с пунктом 3 статьи 4 Закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации» оплачиваемая работа, включая работу временного характера и общественные работы, требующая или не требующая (с учетом возрастных и иных особенностей граждан) предварительной подготовки, отвечающая требованиям трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, считается подходящей для граждан впервые ищущих работу (ранее не работавших) и при этом не имеющих профессии (специальности); уволенных более одного раза в течение одного года, предшествовавшего началу безработице за нарушения трудовой дисциплины и другие виновные действия, предусмотренные законодательством РФ; прекратившим индивидуальную предпринимательскую деятельность, вышедших из членов крестьянского (фермерского) хозяйства в установленном порядке; стремящихся возобновить трудовую деятельность после длительного (более года) перерыва; а также направленных органами службы занятости на обучение и отчисленных за виновные действия; отказавшихся повысить (восстановить) квалификацию по имеющейся профессии (специальности), получить смежную профессию или пройти переподготовку после окончания первого периода выплаты пособия по безработице; состоящих на учете в органах службы занятости более 18 месяцев, а также более трех лет не работавших; обратившихся в органы службы занятости после окончания сезонных работ.
В соответствии с пунктом 3 статьи 35 закона о занятости выплата пособия по безработице может быть приостановлена на срок до трех месяцев в случае отказа в период безработице от двух вариантов подходящей работы.

Уважаемый Николай! В соответствии с действующим законодательством о занятости населения служба занятости может рассматривать вопрос только о выдаче предложения об оформлении досрочной пенсии, при наличии обстоятельств указанных в пункте 2 статьи 32 закона о занятости, все другие виды пенсии оформляются пенсионным фондом.

Уважаемая Инесса! Для повышения качества и доступности услуг, оказываемых гражданам органами службы занятости населения, в работу ГКУ СО ЦЗН с 2007 года и по настоящее время внедрено 14 Административных регламентов по предоставлению государственных услуг в области содействия занятости населения.
Одним из главных этапов внедрения Административных регламентов было создание благоприятных условий для получателей государственных услуг. В настоящее время центры занятости населения области в полном объеме оснащены пандусами, позволяющими беспрепятственный доступ инвалидов, в том числе использующих кресла-коляски, а также необходимым оборудованием и оргтехникой. В каждом центре занятости населения получатель государственных услуг имеет возможность воспользоваться Интернет-ресурсами, электронной почтой, телефонной и факсимильной связью. Для взаимодействия с работодателями, в том числе проведения «гарантированных собеседований» все центры занятости имеют скайпы.
Практически в каждом центре занятости населения работают информационные залы, в 16 ГКУ СО ЦЗН – центры самостоятельного поиска работы, укомплектованные компьютерной и оргтехникой.
В 2012 году в областную службу занятости населения работодателями заявлено 126,7 тыс. единиц вакансий, что составило 114,5% выполнения программного показателя. В результате, в 1,5 раза: с 0,9 до 0,5 незанятых на вакансию снизилась напряженность на рынке труда.
В 2012 году оказано содействие в трудоустройстве на постоянную и временную работу более 72,2 тыс. чел., уровень трудоустройства граждан, состоящих на учете в органах службы занятости, составил 75,8%.
В 2013 году за содействием в трудоустройстве обратилось 10,6 тыс. чел., трудоустроено 7,3 тыс. чел.

Уважаемый Иван! По вопросу содействия в трудоустройстве Вам необходимо обратиться к директору ГКУ СО "ЦЗН г. Саратова" по адресу: 410012, г. Саратов, ул. Слонова, д. 13, тел. 25-98-60, кабинет 506.

Наше министерство не занимается контрольно-надзорными функциями в этой сфере, поэтому выявлять, как и куда используются средства, мы не можем. Фиксируемые нами (легальные) заработные платы трудовых мигрантов достаточно разнообразны: от 5,5 тыс. до 200 тыс. руб. Основная же масса заявок на привлечение иностранной рабочей силы - от 10 до 25 тыс. руб.

Конечно, с первого курса приобретать трудовой опыт не обязательно, но ближе к окончанию вуза получать необходимые практические навыки по профессии просто необходимо. Это не мое изобретение, эффективность такого подхода доказывает общемировая практика. И мой совет всем студентам - максимально использовать возможности каникулярного времени (ибо это наносит наименьший ущерб получаемому образованию), чтобы пытаться получить практические навыки через трудоустройство по приобретаемой профессии. Если же вы к тому же будете стремиться дополнить свои знания различными навыками (знания языка, специализированных компьютерных программ и т.д.), то это обязательно повысит ваши шансы на рынке труда и поможет найти искомую работу в максимально короткие сроки.