Спасибо за беспокойство о моей безопасности! Секрета никакого нет – отдыхала на Волге в районе Змеевых гор (Правобережье).

Да. Постановлением Правительства Саратовской области № 366-П от 26 июля 2013 года Программа утверждена. Органы ФМС за рубежом и территориальные органы ФМС уже принимают заявления на участие в Программе. На сегодняшний день в наше министерство поступило 86 анкет от желающих принять в ней участие.

В настоящее время официальная безработица, как в Саратовской области, так и во всей стране, находится на довольно низком уровне. Это 1 % от численности экономически активного населения, проживающего в области. На одного безработного приходится более 2 вакансий. Вместе с тем, говорить о благополучной ситуации на рынке труда пока рано. Спрос и предложение рабочей силы не совпадают. Около 70 % вакансий – это рабочие специальности, а среди безработных только 25 % хотят быть рабочими. В связи с этим граждане с высшим образованием испытывают сложности при поиске работы. Специальность «юрист», которую Вы имеете, как раз относится к той группе специальностей, которые в настоящее время не в достаточном количестве пользуются спросом у работодателей, поскольку на 1 вакансию «юриста» приходится более 10 соискателей вакансий.

Но вообще вопрос трудоустройства очень индивидуален, а с учетом Вашей жизненной ситуации особенно. Приглашаем Вас посетить центр занятости населения по месту Вашего жительства, где Вам предоставят государственные услуги по содействию занятости населения. Контактную информацию Вы можете посмотреть на сайте Министерства http://zanas.saratov.gov.ru в разделе «Центры занятости населения».

Информацию о постоянных и временных вакантных рабочих местах можно посмотреть на сайтах: www.gosuslugi.ru, информационном портале Федеральной службы по труду и занятости www.trudvsem.ru.

Да действительно, по законодательству одним из обязательных документов, предъявляемых в органы службы занятости для постановки на учет в качестве безработного, является справка о заработной плате с последнего места работы. Если Ваш сын уволился сам, то срока в течение которого можно встать на учет в центр занятости нет, а если Ваш сын уволен по сокращению штата, то в центр занятости он должен встать на учет в течение 14 календарных дней. В Вашей ситуации я бы посоветовала Вашему сыну послать заказное письмо с уведомлением о получении работодателю с просьбой выслать необходимую справку ему по почте. С момента получения такого письма работодатель обязан в течение 3-х дней оформить указанную справку. При отказе работодателя предоставить указанную справку, Вы вправе обратиться с жалобой в Государственную инспекцию труда в Саратовкой области по адресу: 410005, г.Саратов, 1-ая Садовая, 104 или по телефонам «горячей линии» - (8 845-2) 50-32-09, 50-28-89, либо в прокуратуру.

В основном успешно. Хотя, безусловно, работать есть над чем, к тому же не будем забывать, что у района есть своя специфика (Вольск имеет статус моногорода). А отсюда – особые задачи, особые проблемы.

Анастасия, с 1 января текущего года минимальный размер оплаты труда составляет 5205 рублей. В настоящее время разработан проект федерального закона, согласно которому с 1 января 2014 года планируется повышение МРОТ до 5554 рублей.

Согласно данным статистики среднемесячная заработная плата у нас в области за январь-июнь 2013 года сложилась в сумме 19,7 тысяч рублей, а в июне текущего года ее размер составил 20,9 тысяч рублей.

При этом размер заработной платы довольно серьезно различается по отраслям и по организациями. Например, самая низкая заработная плата в отрасли рыболовство и рыбоводство – 8,6 тыс. рублей, самая высокая в сфере финансовой деятельности – 33,0 тыс. рублей. А в отдельных организациях области средняя заработная плата составляет свыше 60 тысяч.

В вакансиях работодатель заявляет минимально гарантированный уровень оплаты труда, другими словами стоимость рабочего места. Фактический же заработок по данной должности будет зависеть от уровня квалификации и качества труда конкретного работника, за которые работодатель выплачивает дополнительные стимулирующие выплаты.

В случае, если Вам выплачивают или предлагают заработную плату ниже МРОТ (при условии полной отработки нормы), необходимо обратиться в Государственную инспекцию труда в Саратовской области по адресу: 410005, г.Саратов, 1-ая Садовая, 104 или по телефонам «горячей линии» - (8 845-2) 50-32-09, 50-28-89.

Эти программы не для мам, находящихся в декрете, а для мам, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3-х лет. Это разные понятия. Мамы, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, могут пройти подготовку, переподготовку или повысить свою квалификацию по различным профессиям. Для этого нужно обратиться в центр занятости по месту жительству. Обучение для мам бесплатное.

В базе данных вакансий центров занятости есть некоторое количество вакансий с гибкими формами занятости – с сокращенным рабочим днем, «плавающим» графиком работы – примерно 14 % от общего количества. С надомным графиком работы в настоящее время вакансий нет, но с конца этого года будут оснащаться рабочие места, в том числе на дому, для многодетных родителей и родителей, воспитывающих детей-инвалидов.

Более подробную информацию о программе и вакансиях рабочих мест Вы можете получить в любом центре занятости населения. Контактную информацию можно посмотреть на сайте Министерства http://zanas.saratov.gov.ru в разделе «Центры занятости населения».

Также информацию о постоянных и временных вакантных рабочих местах можно посмотреть на сайтах: www.gosuslugi.ru, информационном портале Федеральной службы по труду и занятости www.trudvsem.ru.

Жаль, что Вы не обратились в службу занятости чуть раньше. 15 августа в рамках автомарафона, прошедшего по 20 городам России, в Саратове состоялась презентация вакансий по обслуживанию Олимпийский игр в Сочи. Но возможность еще не упущена. Сейчас Вы можете зайти на сайт http://job.sochi2014.com, ознакомится со всеми имеющимися вакансиями, требованиями к каждой из них, заполнить анкету и направить ее для рассмотрения. В настоящее время от Саратовской области через центры занятости населения уже направлено 708 заявок от претендентов. Желаю Вам успеха в трудоустройстве и надеюсь, что саратовский персонал будет лучшим на Олимпиаде!

Да, программа действует. Чтобы стать ее участником, нужно обратиться во временную группу ФМС России за рубежом, посольство или консульство Российской Федерации. Там принимают анкеты от желающих участвовать в Программе переселения, электронный вариант которой уже на следующий день после ее регистрации направляется в Управление федеральной миграционной службы по Саратовской области. После проверки данных электронный вариант анкеты поступает в Министерство занятости, труда и миграции области. У нас в Министерстве создана рабочая группа, которая индивидуально работает с каждой анкетой. Прохождение документов по инстанциям, их рассмотрение занимает не более 25 рабочих дней. После этого документы возвращаются во временную группу или консульство, где соотечественники и узнают о решении. И, если оно положительное, то, получив свидетельство участника Программы, соотечественник может готовиться к переезду.

Добавлю, что иностранные граждане и лица без гражданства, имеющие разрешение на временное проживание, либо вид на жительство и находящиеся на территории области, также имеют право обратиться на участие в Программе в территориальный орган ФМС. В данном случае анкета рассматривается не более 20 рабочих дней.

Уважаемый Михаил! К сожалению, пока у нас в области трудоустройство граждан с инвалидностью первой группы по зрению проблематично. Но некоторые положительные примеры уже есть. В г. Саратове в ООО «Парус» ВОС» созданы 2 рабочих места для граждан с инвалидностью 1 группы по зрению по специальностям «бухгалтер» и «менеджер». Рабочие места оснащены компьютерами, на которых установлены специальные программы для людей с потерей зрения и слабовидящих. Это рабочие места созданы при финансовой поддержке службы занятости населения. На оборудование каждого рабочего места работодателю из бюджета выделяется субсидия в размере 66,2 тыс. рублей. В текущем году оснащено 140 рабочих мест для трудоустройства граждан с инвалидностью, в том числе 13 рабочих мест для граждан с заболеваниями органов зрения.

Если Вы нуждаетесь с трудоустройстве, Вам необходимо обратиться в центр занятости населения по месту жительства. Специалисты центра постараются найти работодателя, которому будут востребован необходимы Ваш опыт и знания.

Подробно ответить на эти вопросы в рамках on-linе конференции не получится. Могу пригласить Вас в наши центры занятости населения, где специалисты проводят занятия по социальной адаптации безработных граждан на рынке труда в количестве 32 часов. На этих занятиях Вы получите навыки самостоятельного поиска работы, проведения деловой беседы с работодателем и самопрезентации. Вас научат планировать карьеру, подготовят к выходу на новую работу, ознакомят с правилами адаптации в новом коллективе.
От себя могу дать несколько советов. Необходимо готовиться к каждому конкретному собеседованию: постарайтесь узнать как можно больше о той организации, куда Вы устраиваетесь на работу, возьмите с собой копии дипломов, свидетельств о профессиональной подготовке, резюме и других полезных документов, которые могут заинтересовать работодателя, продумайте какие вопросы, связанные со спецификой работы организации, Вам могут задать. Воспринимайте человека, который проводит с Вами собеседование, не как врага или приятеля, а как делового партнера и соответственно выстраивайте свое поведение и свою речь. И главное – верьте в свои силы!

Уважаемый Александр! Наша задача сделать процедуру квотирования максимально понятной и прозрачной для всех, кто принимает в ней участие. Преследуя эту цель, в этом году мы серьезно активизировали информационно-методическую работу, в том числе создали отдельный раздел на нашем сайте «Работодателю, привлекающему иностранных работников». Кроме того, работодатели, заявившие наибольшие объемы привлечения, были приглашены на комиссию и им было предоставлено слово. Рады, что данное нововведение Вам понравилось. Эту практику мы обязательно продолжим и в следующем году.
Что касается изменений процедуры квотирования, то официальных проектов федеральных нормативных правовых актов к нам пока не поступало. Хотя эта тема активно обсуждается на федеральном уровне. В том числе и те изменения, о которых Вы говорите. Некоторые эксперты вообще предлагают заменить систему квотирования организованным набором иностранных работников.
В случае каких-либо изменений в законодательстве мы разместим соответствующую информацию на нашем сайте, а также проинформируем работодателей через центры занятости населения области.
По вопросам привлечения иностранных работников Вы можете проконсультироваться в рабочие дни с 9 до 18 часов в отделе по взаимодействию с работодателями и трудовой миграции министерства по телефонам (845-2) 25-98-56, 52-25-06.

Уважаемый Радик! Спасибо за вопросы, думаю ответы на них будут интересны не только Вам.

1. При подаче заявления-анкеты на участие в Программе во временную группу ФМС России за рубежом, посольство или консульство Российской Федерации, срок рассмотрения составляет не более 25 рабочих дней, если заявление подано в субъекте Российской Федерации, то оно рассматривается не более 20 рабочих дней. Максимальный срок рассмотрения заявления на получение РВП составляет 50 календарных дней.

2. Срок действия свидетельства участника Программы составляет 3 года, соответственно и прибыть на территорию субъекта Российской Федерации участник Программы и члены его семьи должны в течение трех лет. Срок действия РВП также составляет 3 года, но участники Программы и члены его семьи подают на гражданство Российской Федерации практически сразу после оформления РВП.

3. Нет, не обязательно. Самостоятельное трудоустройство приветствуется, но никак не влияет на положительное решение по РВП.

Отмечу, что в настоящее время у нас в регионе особый приоритет отдаётся гражданам, планирующим занятость в сферах образования и здравоохранения в сельской местности.

Участник Программы и члены его семьи могут обратиться в Министерство или государственное казенное учреждение Саратовской области центр занятости населения по месту проживания, где им будут оказаны все государственные услуги в сфере занятости населения.

По уровню регистрируемой безработицы (1,0%) область занимает 7 место в ПФО (1,0 %), 28 место в РФ (1,2 %). По напряженности на рынке труда (0,5 незанятых на вакансию) область занимает 7 место в ПФО (0,5),29 место в РФ (0,6).

Виталий, подробную информацию о территории вселения, о вакансиях и возможностях муниципальных районов по приему соотечественников, телефоны уполномоченных органов и многое другое, можно найти на сайте Министерства занятости, труда и миграции области www.zanas.saratov.gov.ru в обновленном специализированном разделе «Переселение соотечественников в Россию». Также Вы можете непосредственно обратиться к специалистам Министерства, занимающимся данным вопросом, по телефону (845-2) 25-98-57 или прийти на прием в отдел организации переселения и переезда граждан. Прием граждан осуществляется ежедневно в течение всего рабочего дня по адресу: г.Саратов, ул. Слонова,13, кабинет 27.

Ответ на этот вопрос уже дан выше.

Планируется, с 1 октября текущего года, на 5,6%.

С октября месяца текущего года.

Ознакомиться с банком вакансий рабочих мест вы можете в центре занятости населения по месту жительства. Контактную информацию можно посмотреть на сайте Министерства http://zanas.saratov.gov.ru/ в разделе «Центры занятости населения».
Также информация о постоянных и временных вакантных рабочих размещена сайтах: 64.gosuslugi.ru, информационном портале Федеральной службы по труду и занятости www.trudvsem.ru.
Мероприятия конечно проводятся. Ближайшее крупное мероприятие – специализированная выставка «Образование. Карьера. Занятость. 2013» пройдет в выставочном центре «Софит-Экспо» Саратова. Приходите! Дополнительная информация о датах и времени работы выставки будет размещена на сайте Министерства http://zanas.saratov.gov.ru/

Уважаемый Алексей Иванович! В новой редакции Программы территорией вселения для соотечественников предусмотрена вся Саратовская область. Право выбора муниципального района, где соотечественник будет зарегистрирован и оформлять свой правовой статус, остается за ним.

Программой предусмотрено привлечение соотечественников трудоспособного возраста, однако, если у гражданина пенсионного возраста имеются близкие родственники в Саратовской области, возможность обустройства, Уполномоченный орган по реализации Программы идет навстречу таким гражданам, согласовывая его анкету.

Гражданство оформляется в срок, не превышающий шести месяцев со дня подачи заявления и всех необходимых документов.

1-я часть вопроса – отношусь отрицательно, 2-я часть вопроса – не согласна.

По поводу ранее действующей системы распределения – считаю, что это было действительно эффективной мерой. С одной стороны выпускнику было гарантировано первое место работы, где он мог приобрести необходимы опыт и навыки, с другой стороны все предприятия были обеспечены необходимыми кадрами. Возможно в том виде, как это было раньше восстановить ее нельзя, но какие-то отдельные элементы могут применяться.

Меня всегда удивляет пессимизм отдельных граждан нашей страны по поводу того, что вся молодежь хочет уехать за границу. А я приведу другие примеры. В наших ВУЗах обучается около тысячи иностранных студентов, часть из которых после обучения остаются жить и работать в Саратовской области. Из числа соотечественников, приезжающих к нам по программе переселения, 30 % – это молодежь. Причем анкеты для участия в программе поступают из США, Германии, Испании, Австралии, Новой Зеландии.
А Вашей дочке я бы посоветовала сделать правильный выбор профессии, востребованной на рынке труда, а не поддаваться «модным» веяниям и не поступать в ВУЗ из-за его престижности. Для информации, в наших центрах занятости работают профконсультанты, которые помогут ей определиться с выбором будущей профессии и построением карьеры.

Самые востребованные на рынке труда – это квалифицированные рабочие профессии, в том числе специальности строительного профиля, станочники, слесари, монтажники, механизаторы, водители, трактористы, механики. Среди специалистов с высшим образованием наиболее востребованы врачи и инженеры. В зависимости от сферы деятельности и уровня квалификации работника зарплаты по рабочим специальностям варьируется до 35 тысяч, по инженерным – до 30 тысяч, по врачам средняя заработная плата составляет 27 тысяч.

Я уже озвучивала выше, что согласно данным статистики среднемесячная заработная плата у нас в области за январь-июнь 2013 года сложилась в сумме 19,7 тысяч рублей, а в июне текущего года ее размер составил 20,9 тысяч рублей.
По данным выборочного обследования на 1 апреля 2013 года зарплату на уровне и ниже МРОТ получают порядка 10 тыс. человек (1,4% от общего количества работников). При этом большую часть из них составляют работники, которые работали неполное рабочее время или на неполную ставку.

Должен быть усилен контроль за оформлением трудовых отношений с работниками. Эта зона ответственности контрольно-надзорных органов, профсоюзов и органов исполнительной власти, у которых есть подведомственные учреждения. Именно в этом направлении сейчас проводится работа. В Правительстве области вопросы легализации заработных плат рассматриваются на межведомственной комиссии с участием представителей всех заинтересованных сторон, в том числе работодателей.
Но без активной позиции самих работников эту проблему в полной мере решить не удастся. Соглашаясь на работу без оформления, зарплату «в конвертах» они оказываются беззащитными от произвола работодателей. Работник лишается пенсионных накоплений и всех тех выплат, которые идут из Фонда социального страхования (за больничные листы, пособия по беременности и родам, уходу за ребенком), лишаются доступа к ипотеке и другим потребительским кредитам.

Общий объем квоты на иностранную рабочую силу на 2014 год утвержден в размере 5,9 тыс. человек. Из них неквалифицированные работники составляют 38 %. Остальные – это руководители и специалисты высшего уровня и квалифицированные работники. Хочу отметить, что иностранные работники, приезжающие к нам в рамках квот, составляют всего 0,5 % от занятых в экономике области.
В Программу социально-экономического развития области заложена тенденция ежегодного снижения объемов привлечения иностранных работников.

В рамках Программы в Саратовскую область в основном приезжают из стран ближнего зарубежья. Это Казахстан – 46 %, Узбекистан 24 %, Армении – 10 %, Киргизии – 4 %, Украины – 3 %.
Есть прибывшие из США – 1 чел., Германии – 15 чел., Испании – 2 чел. Поступали анкеты от соотечественников из Австралии, Новой Зеландии.

Ярмарки вакансий для желающих поработать за рубежом органами службы занятости населения Саратовской области не проводятся.
Ярмарки вакансий организуются для безработных и ищущих работу граждан по различным организационным формам (городские, районные, межрайонные, отраслевые), специализированные (для молодежи, женщин, подростков, для граждан, желающих принять участие в общественных работах, для граждан, находящихся под риском увольнения, для граждан пенсионного возраста и др.) в определенные периоды, в т. ч. в рамках специализированных месячников.
С начала текущего года центрами занятости населения организованы и проведены 262 ярмарки вакансий, в которых приняли участие представители 2127 предприятий и 140 учебных заведений, более 22,3 тыс. соискателей вакансий. Предприятиями, организациями и учреждениями для участия в ярмарках представлено 26,3 тыс. вакансий.
Если Вас интересует работа за рубежом, Вы можете обратиться в частные кадровые агентства г.Саратова, имеющие лицензию на данный вид деятельности.

Отношусь в целом позитивно, но везде должна соблюдаться мера и целесообразность.

В соответствии с действующим законодательством с этого года трудовые мигранты, которые задействованы в сферах торговли, бытовых услуг и ЖКХ обязаны пройти тестирование на знание русского языка. А с 2015 года это правило будет распространяться на всех трудовых мигрантов. Иначе они не получат разрешительные документы на работу.
Вопрос качества выполняемых трудовыми мигрантами работ лежит на совести тех работодателей, кто их привлекает.

Конечно есть! В Вольском краеведческом музее собрано много ценных и даже уникальных экспонатов, достойно представлена картинная галерея, в которой, наряду со старинными полотнами (причём много подлинников известных художников) экспонируются работы современных, начинающих художников и мастеров (Петрова, Алтухова и др.)
В Вольске много интересных памятников архитектуры 19 века, хорошо сохранившихся до наших дней.
Про природу можно говорить бесконечно – чудесные пляжи, рыбалка, охота, грибы, ягоды, зимой – горные лыжи, сноу-борд, в общем, приезжайте, не пожалеете!